Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя (щфотодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.™

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

§ 2. Органы по труду, осуществляющие регистрацию, проводят правовую экспертизу заключенных коллективных договоров, соглашений, выявляют нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством.

Наличие в коллективном договоре, соглашении подобных норм не может являться мотивом отказа в уведомительной регистрации.

§ 3. Стороны коллективного договора или соглашения, включившие в эти документы нормы, не соответствующие требованиям законодательства, в установленном порядке вносят в эти документы изменения. До внесения необходимых изменений противоречащие законодательству нормы не применяются.