Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

-----------------------------------------------------------------------------

При приеме на работу по совместительству в другую организацию работник обязан предъявить документы, указанные в ст. 283 ТК (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность). В соответствующих случаях работодатель вправе потребовать документы (либо их надлежаще заверенные копии) об образовании или профессиональной подготовке.

При приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда работник представляет по требованию работодателя справку о характере и условиях труда по основному месту работы, так как согласно ст. 282 ТК занятые на работах с указанными условиями труда не могут выполнять аналогичные работы по совместительству.