Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному .месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Согласно ч. 1 ст. 287 ТК гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Следовательно, совместителям оплата проезда к месту учебы (а северянам и к месту проведения отпуска) производится только по основному месту работы.

§ 2. Иные гарантии и компенсации (см. § ]), предусмотренные настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными, нормативными актами организаций, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК). Из этого правила есть исключение. Так, уволенному с совмещаемой работы в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК), сокращением численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК) выходное пособие выплачивается на общих основаниях. Однако средний заработок на период трудоустройства за этим лицом не сохраняется.