Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

-----------------------------------------------------------------------------

§ 1. Особенности регулирования труда указанных работников предусмотрены гл. 45 ТК (ст. 289-292).

До 1 февраля 2002 г. правовое регулирование труда таких работников предусматривалось Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. «Об условиях труда временных рабочих и служащих» (Ведомости СССР. 1974. № 40. Ст. 662) с последующими изменениями. Согласно ст. 1 этого Указа временными признавались работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы (должность), - до четырех месяцев.

Из названия гл. 45 ТК и помещенных в ней статей следует, что речь идет только о работниках, заключивших трудовой договор (в том числе для замещения временно отсутствующих, за которыми сохраняется место работы (должность), - до двух месяцев. Трудовой кодекс не называет таких работников временными. Из ст. 59 ТК следует, что на время выполнения временных (до двух месяцев) работ с работником заключается срочный трудовой договор.

Для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, с новым работником может быть заключен срочный трудовой договор на весь период отсутствия основного работника (в том числе более двух месяцев). Однако в последнем случае на приглашенного работника правила настоящей главы не распространяются.

В соответствии со ст. 58 ТК трудовой договор, заключенный на срок до двух месяцев при отсутствии оснований, предусмотренных ст. 59 ТК, считается заключенным на неопределенный срок.

§ 2. В связи с краткосрочностью трудовых отношений ст. 289 (ранее ст. 4 Указа от 24 сентября 1974 г.) гласит, что при приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.


 
 
Мой индивидуальный словарный запас
Как составить график работы официантов?
Как составить график работы для продавцов минимаркета?